创意管理如何促进职场神经多样性

人们对神经多样性的认识在过去几年里确实有所提高,工作场所也逐渐变得更加包容和接受神经多样性的员工。但是,在多年的忽视和神经多样性的候选人在他们天生适合的角色上被忽视之后,仍有很大的进步需要取得。

关于与其他创新者联系的内在价值,NASA能教给我们什么

许多组织都在开展众包创新项目,因为公司可以找到更好的新想法,并更快地采取行动。这个过程允许公司设定一个挑战,并从成百上千的参与者中收集想法。

情商:为什么是优秀领导的关键?

情商长期以来一直被认为是优秀领导者的主要品质之一。1998年,心理学家兼记者丹尼尔•戈尔曼撰写了一篇颇受欢迎的文章《是什么造就了一个领导者》,他在文中将情商列为领导能力的主要因素之一。

选择正确的人力资源信息系统,保持在游戏的顶端

人力资源部门是任何公司的支柱,是一个品牌成长和成功的催化剂。一个技术支持的、有效的人力资源部门将帮助你改善员工体验,这将转化为更好的敬业度和更高的绩效。

建立一个强大和成功的团队的5个技巧

你可能是创立自己公司的商业理念的策划者,但是你的员工是其成功的支柱。任何品牌,无论多么必要,都无法避免由糟糕的内部结构和领导造成的失败。