后Covid工作场所:现在和将来会期待什么

当我们开始思考一下我们可以回到办公室并在工作场所返回某种正常的时候,我们是我们是一个创业公司还是一家成熟的公司,我们需要了解我们如何最好的操作后Covid工作场所环境。

3种以减少成本的方式,同时保持业务完整性

诚信经常被认为是商业领袖可以拥有的最重要特征 - 无论您是要求员工还是竞争息酒。然而,有时,商业诚信被认为是成本或负担 - 几乎保证使业务更加努力运行的承诺。

7现代趋势正在创新传统工作场所

今天的工作场所很难类似于昔日的小隔间。更多的人电信并享受幸免选择。许多公司而不是传统的自上而下结构,而不是传统的自上而下的结构。

为什么Coworking是一种提高生产力的解决方案

Coworking是自由职业者和主流工作的最新潮流。它是一种办公室设置的形式,允许人们在共同的空间内一起工作,但不一定在同一项目中。工人主要互相独立,但在需要时,他们总是可以咨询,激励和激励彼此。但这是否对生产力产生了积极的影响?

2021-03-24T19:35:57-07:00 2019年9月27日 |类别:组织和文化 | 标签: |

如何在灵活的工作场所处理生产力杀手

到目前为止,遥控工作的最大好处之一是有灵活的时间表的能力。如果您可以随时完成工作 - 只要它完成 - 即可带来巨大的自由。然而,自由责有责任,并且由于您灵活,您可以轻松启动松懈,从未真正完成任何工作。

2021-03-24T19:36:01-07:00 2019年9月20日 |类别:组织和文化 | 标签: |

如何处理自动化为您的业务做些什么?

正如他们所说,有一切的时间和地点,这也用于在您的业务中实施过程自动化。自动化可以非常富有成效。但是,并非所有流程都意味着自动化。想要细节吗?继续阅读。

2021-03-24T19:31:27-07:00 2018年12月26日 |类别:生命周期过程 | 标签: |

现代商业的领先创始人如何开始他们的日子

早晨可能是一个艰难的动机。我们经常在午餐时间之前击中我们的步幅,并失去了让我们在下午继续前进的决心。这是业务中最成功的领导者如何启动他们的早晨,以最大限度地提高其生产力。

2021-03-24T19:31:32-07:00 2018年11月30日 |类别:组织和文化 | 标签: |

技术如何增强人类合作

创新需要合作,但合作卡在车辙中。数据科学可以帮助我们爬出。它可以增加我们如何合作的规模,有意性和细微差别。通过合适的数据和算法,我们可以将我们的团队设置为创新的事情。

2021-03-24T19:31:45-07:00 2018年9月26日 |类别:协同创新启用因素深度文章 | 标签: |

使用失败刺激创新

失败伤害。失败的感觉可以使甚至最难的工人觉得毫无价值。很难面对你的工作或梦想不会达到你的期望,放弃可能看起来像下一步。然而,失败教导了重要的课程,虽然似乎矛盾,但它通常会导致成功。失败为您提供了您需要改进的必要体验,但更重要的是,它教导您备份。

2021-03-24T19:32:08-07:00 2018年6月26日 |类别:策略 | 标签: |