NASA可以教我们关于连接到其他创新者的内在价值

众多组织运营众包创新计划,因为公司可以找到更好的新想法,并更快地对这些想法采取行动。这一过程允许公司设定挑战,从数百个或数十万名参与者收集思考。

创新资源和责任管理的策略

组织维护和管理许多不同类型的资源。考虑到所有组件以及他们带来的潜在风险,管理它们可以变得复杂。它们不仅必须适当地分配,但需要安全网,以适应潜在的错误和法律后果。

情商:为什么它达到良好的领导力?

长期以来,情绪长期以来是一个良好领导者的主要品质之一。心理学家和记者丹尼尔戈姆曼写了“什么是一个领导者”,这是一篇家长的1998年文章,其中他将情绪智力列为主要的领导成员之一。

2021-03-24T19:33:15-07:00 2019年4月25日 |类别:创新心理学领导 | 标签: |

保护您的创业的基本提示

启动自己的业务可能是一个令人兴奋的但挑战的努力。即使对于经验丰富的人,企业家均可能令人生畏。如果您希望成功,您需要在第一天保护您的业务,因此需要保护您的业务。以下是保障您的启动的一些必不可少的提示:

2021-03-24T19:33:16-07:00 2019年4月19日 |类别:支持中小企业 | 标签: |

倾听和同理心的力量

伟大的领导直观地知道如何倾听。他们在每次互动期间都使用同理心和谨慎。他们的焦点和对目标的承诺让他们搁置了他们的EGOS并获得了与恩典的反馈,在每个层面都鼓舞人心创新。被视为“出生的领导者”的人不要评判别人,而是从他们所听到的东西中学习和生长。

2021-03-24T19:33:37-07:00 2019年2月19日 |类别:领导 | 标签: |

高级管理层的重要性参与创新

高级管理层毫无疑问是一项艰巨的工作。如果您是大型组织顶部的少数高管之一,则可能有数百人;客户,员工,合作伙伴和列表继续进行;谁都在寻找你对不同主题和倡议的无尽海洋的关注。

帮助防止员工营业额的三个步骤

保持员工和避免营业额从未容易。根据员工的数量没有区别。无论是几十几还是几百,试图维护和保养员工幸福都会奉献,持久性和一杯强咖啡(如果我们是诚实的话,也许是两个或三个杯子)。

2021-03-24T19:32:06-07:00 2018年7月10日 |类别:组织和文化 | 标签: |

5个顶级职业创新问题 - 求解器

对于一些,解决问题自然而然,其他人最培养的技能。无论如何,有一些特别适合享受管理人员,活动和事物以创造积极成果的人的职业。这些专业人员在利用信息和知识方面非常熟练解决问题和工程解决方案。某些领域只需要解决问题的解决方案,而且他们奖励令人援助的专业人士。

2021-03-24T19:32:11-07:00 2018年6月7日 |类别:策略 | 标签: |

5种方式使贵公司更高效

使贵公司更有效地运作可以改善您的底线,同时也使得更容易运行和管理。幸运的是,您可以做很多简单的事情来提升效率。这是一个很好的想法,频繁地看待您的流程来分析它们如何更有效。然后,您可以利用新的技术和技术,以便轻松方便地提高您的效率。

2021-03-24T19:32:13-07:00 5月29日2018年5月29日 |类别:组织和文化 | 标签: |