与高乐氏创新对话的五个要点

伟德1846IdeaScale每月举办一次播客,邀请创新领袖、内部创业者和其他游戏改变者参加。上个月,我们的受访者是Navin Kunde博士,他目前领导着高乐氏公司的开放创新团队,高乐氏公司是一家美国消费品公司,位列财富500强。

2021 - 03 - 24 - t19:35:45 07:00 2019年的10月21日 |类别:合作创新,开放创新,策略 | 标签:,,,,,,,,,, |

创新工作坊五大问题

我们向客户推荐了许多最佳实践:以目标为出发点,采用标准来驱动创意,使用至少7个渠道与终端用户沟通,以积极的反馈和问题回应想法。但是,当我们的客户准备迎接创新挑战时,我们给他们的另一个简单建议是:在你发布创意之前,在你的社区播下种子。

2021-03-24T19:35:51-07:00 2019年10月7日, |类别:创意管理 | 标签:,,,,,,, |

学徒的思考:商业思维与设计思维相结合,创建一个以设计为主导的公司

摘要:以一个重新设计、改革和转型的商业设计专业为视角。作者分享了她的旅程,经验,进步,和当今经常讨论的“设计思维或建立一个设计主导的创新文化”的观点。

为什么你最好的创新者在最糟糕的时刻离开你的公司

约翰见面。他在一家有公司战略办公室但没有创新部门的公司工作。当我们公司在约翰的公司开办一个创新车间时,他对创新就像鸭子对水一样着迷。不幸的是,公司的创新文化对约翰来说发展得不够快,这让他感到窒息。他最终离开了公司,全身心地追求创新。

使用这7个黑客成为更成功的企业家

为什么大多数小企业在第一年就倒闭了?你问的人不同,你得到的答案也不同。我认为这可以归结为一件事——习惯。成功的企业家始终坚持正确的行为,而奋斗的企业家始终坚持限制行为。这里有7件事要融入到你的日常生活中,让你成为一个更好的企业家。

如何呈现一个完美的创新演讲

如果你想赢,你得聪明点。作为一个推介人,你不仅要吸引潜在客户的注意,还要赢得他们的心。在今天的市场,创新是高度赞赏和需要的。想出一个绝妙的新产品创意是第一个方面。第二个是关于你如何向那些可能有兴趣参与其中的人展示它。

2019 - 11 - 28 - t09:07:19喂饲 2017年11月28日, |类别:策略 | 标签:,,,,,,,,,, |

你的员工需要激情吗?

如果你曾经写过一份工作描述,要求应聘者充满激情、努力工作,你有没有停下来思考过这意味着什么?当然,拥有敬业、忠诚的员工是任何公司的终极目标,但“激情”这个词是有含意的。

创新是如何在工作场所激发使命感的

将创新与工作场所目标联系起来,往往会让那些希望为团队雇佣最优秀人才的公司感到迷惑。让我们看看需要做些什么才能使之成为可能。

自下而上创新领导者的八大特质

自下而上的创新是由员工提出的许多想法推动的,而自上而下的创新则是由强烈的愿景(通常是由公司的创始人)推动的。自下而上的创新领导者具有创业精神,受到重视创造力的管理层的支持,并拥有这八种特质。

21世纪最具影响力的创新者

自人类诞生以来,总有一些人在推动人类向前发展,比如穴居人学会了生火,美洲土著印第安人学会了磨石头制造武器。随着21世纪科技的进步,这些创新者:埃隆·马斯克、史蒂夫·乔布斯、谢丽尔·桑德伯格、马克·扎克伯格和希拉·里奥·马塞洛正在创造新的旅行方式、与他人互动的方式,以及获得专业人士帮助的方式。