不确定时代的一件事:通过生态系统进行创新,否则就会失去从根本上改变创新战略的机会

几乎没有人会后悔2020年,似乎。然而,前方2021年很难预测。有充满希望的迹象,为更好,更强大的未来铺平了道路,但随着我们现在拥有现在的经验,我们的世界几乎可以颠倒过夜。

企业创新的成功方法:“创新的8 PS”

商业环境变得越来越复杂。组织几十年来生活在稳定的环境中。竞争优势由执行比竞争对手更好。这已不再是这种情况。

启动一个成功的创新项目的战略方法

我最近一直在建议如何开始成功创新计划的一系列领导者。一对夫妇是过去被遗弃的努力,其他人正在从组织(和部门)的划痕开始,这些组织与现状更舒服。

通过创建和达到新的数字客户来推动指数在线增长

我们如何在当天似乎在线世界取得成功?This article explores critical questions business leaders need to be asking themselves as they explore case examples and strategies that have been applied by others, examine how the technologies and capabilities of the ‘mobile first’ internet could evolve in the next few years and identify a set of practical actions they can adopt to drive exponential online sales growth.

现任的数字工厂:心灵的软件

本文最初发表于2018年9月11日的SmartInsights.com上。在作者的许可中重新发布。

技术变革是塑造客户价值的主要倡导者之一。它们的特点是社会技术变化的过程,植根于不同的学科,如经济学、社会学和心理学。

7个基本面,以获得创新

在创新中取得成功并不是很容易。绝大多数创新尝试似乎失败了只有6%的高管都满足他们的创新性能,尽管创新通常存在经过考虑的对他们组织的未来非常重要。

创业公司开放创新的10个技巧

多年来,以色列积累了大量的企业开放创新经验。超过350家全球企业选择了以色列作为创新来源,了解技术变化和存在的激烈竞争的快速利率,不允许这些公司依靠他们的研发部门。

为什么你没有足够的创新?

几乎每个公司的战略都是通过创新来增长,但很多跌倒。我们都知道标准原因:创新是艰难的,创新是不确定的或创新对操作组织的齿轮进行研磨。它们或多或少都是真实的,但它们也是简单的,而不是真正引导高管在如何实际获得更多的创新。

高级管理层的重要性参与创新

高级管理人员无疑是一项艰巨的工作。如果你是一个大组织中为数不多的高层管理人员之一,可能有数百人;客户、员工、合作伙伴,这样的例子不胜枚举;谁都在寻找你的关注,关于无尽的不同的主题和倡议。