通过企业家的和平:企业如何成为统一的力量

塞浦路斯在政治上被划分,运动受到限制,有两个不同的当局和法律集。创新和企业家精神如何在这种偏振的环境中茁壮成长 - 以及这种极化驱动创新如何?

2021-03-24T19:37:21-07:00 7月14日,2020年 |类别:社论启用因素 | 标签: |

启动的景观监视器

企业家应对高水平的不确定性;可能不仅仅是任何其他业务。启动越突破,不确定性水平越高。客户会购买吗?我们如何到达它们?我们能否以利润销售?我们的合作伙伴是否会成为他们的部分?谁在那里我们可以从中学习?是否有威胁我们没有意识到?

启动思想不会在此刻的刺激启发!

基于市场和许多国家的研究,我试图找出创建启动思想的确切机制。目标是促进和加快愿意企业家的这个过程。它主要是头脑风暴努力还是在剧中的外部因素的问题?

拥有创新和调动国家企业家主义

我们已经淹没了缺乏商业化的大规模创新;我们有资格,认证和学位,但严重缺乏指示;我们有孵化器和加速器如房地产项目所耗尽......我们拥有制作相信经济开发游戏,但实际进展不是那里。那么我们还需要什么?

正确的时间永远不会到来:执行你的想法的5个步骤

经过两年的想法,我终于在网上推出了平台“侦察我在线。”我们拖延,避免或延迟向特定任务做出决定的所有原因都是因为我们相信我们需要有一些东西或完美。当我们没有那些时,或者我们怀疑自己,这加强了我们目前的信念。

2019-10-15T15:24:16-07:00 2017年3月31日 |类别:列和意见 | 标签: |

滴答性人才时间炸弹及其对既定公司的影响

当我与公司领导会见时,我们总是掌握他们的经济挑战的主题。一些重复性的主题,这些主题增加了竞争,成本/边缘压力,监管麻烦,全球化等,然而,最近的讨论围绕一个主题。天赋。

创新:改变的力领域

本文将所选的多向模式的变更 - “力场”模式涉及在禅宗哲学原则的背景下的创新战略。三个力领域被选为简要评估:1)国内与全球市场,2)经济增长与环境质量,3)企业家与客户群。鉴于21世纪的武力领域的全能,企业应保持灵活的结构,以逐步和根本地创新。他们还需要在所有机构层面进行合作。合作可以促进禅宗目标集成冲突的想法,这是长期创新的关键特征。

推动您的员工的企业家精神:一种新的内部手册方法以及他们创造的价值

将您的想法返回到2008年前,当明亮而浓密的尾巴毕业生将从业务学校来看,在相关雇主中寻找角色。一般而言,这些组织是大型企业,提供昂贵的晚餐,职业发展道路和慷慨的金融包装等激励措施。

2019-10-15T15:18:42-07:00 2014年12月1日 |类别:协同创新 | 标签: |