如何发展创新领导者

在今天的市场公司必须创新以生存,没有争辩。现在的历史上的任何时间都有更多的压力,特别是如果公司想要成为行业领导者。这是因为迅速改变的技术正在不断推动市场的变化和客户行为和期望的趋势。

2021-03-24T19:31:47-07:00 2018年9月14日, |类别:策略 | 标签: |

创造性的问题解决技巧:成为问题本身

当我们试图想出解决问题的方法时,无论是通过反常规思维、头脑风暴还是其他方法,我们通常会让自己稍微远离问题。我们寻求关于如何改进公司产品、如何提供更好的客户服务、如何削减成本或替代商业模式的想法。在所有这些情况下,我们将自己从问题中分离出来,这样做可能会限制我们对问题的理解。为什么不采取不同的方法,成为问题?

2020 - 07年- 07 - t20:32:46 07:00 5月31日2012年 |类别:合作创新策略 | 标签: |

不要让市场研究近视分散你的创新注意力

客户和市场研究、竞争基准、以及关注市场份额可能会对您的组织未来的绩效产生不利影响。这些方法是关键的改进工具。表现最好的组织已经把它们变成了一门有纪律和有用的科学。但它们也可能导致“跟风”,甚至更糟——只在价格上竞争的商品产品和服务。

成为一个以日常生活为媒介的创造性艺术家,呼吁即兴表演专家

作为一名出色的即兴表演者、歌手和演员,凯西•罗斯•萨利特认为,我们都太沉迷于自己的“剧本”,对自己的“一成不变的角色”太过自在。我们需要尝试新事物,拓展我们的个人技能,在我们的工作和生活中变得更有创造力。

2020 - 07 - 09 - t10:42:08 07:00 2011年10月19日 |类别:面试领导组织和文化培训和教育 | 标签: |

想法管理:如何选择实施正确的解决方案

大多数创意活动的结果是产生大量的创意。然而,在大多数情况下,只有一个想法——或者将多个想法组合成一个更大的想法——能够真正实现。这并不意味着任何一个解决方案都是正确的。只选择了一个解。不幸的是,许多创新计划的设计者没有考虑到这个简单的事实。因此,所选择的想法往往不符合个人或组织的最佳利益。更糟糕的是,在许多情况下,没有任何想法得到实施。

2020 - 07 - 09 - t10:56:00 07:00 2011年10月5日 |类别:创意管理 | 标签: |

希望你的公司兴旺发达?创造一个支持创造力的环境

员工有巨大的创造力。如果恰当地利用支持性文化,它可以帮助企业在当今动荡的商业世界中蓬勃发展。

7-1 / 2创新步骤

在过去的一年里,网上有越来越多的关于如何“创新”的列表。由于世界正变得越来越以声音为导向,人们试图同时从事多种工作,这可能是不可避免的结果。如果你负责,或者对向市场提供新价值的方法感兴趣,你可以考虑以下想法。

创意问题解决的挑衅性问题的力量

我们中的许多人并没有提出第二次想法。他们是我们如何每天收集他人信息的一部分。但是你是否意识到询问自己挑衅,挑衅性问题可以是创造性问题解决的强大催化剂?就是这样。

让你的团队免受创造性思维的破坏

研究表明,如果人们能够将注意力集中在来自挑战的日常享受和乐趣上,并完全沉浸在工作中,他们就会以更有创造性的方式解决问题,并带来更多创造性的惊喜。

10种扩展你的创造性可能性的方法:自由思考方法

免费思维模式是最具创意公司共享的最佳实践的集合,人们米歇尔康拉德和她的团队接触。

创造性问题解决的基础- CPS

创造性问题解决不仅仅是头脑风暴,虽然这是许多人可能会将其与之相关的。根据Jeffrey Baumgartner的说法,它实际上是一个明确的过程,可以帮助您从问题定义到实施解决方案。

迈克尔·盖尔布(Michael Gelb)说,新的工作模式需要更全脑的方法

加速变化和复杂性导致对个人的时间和能源有更大的要求。今天成功需要平衡创造性和务实的技能,解释创造力专家和作者迈克尔·戈尔布。