员工敬业度 2020 - 09 - 12 - t08:44:10 07:00
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高创新组织的六大特征是什么?

2021年4月20日|

我喜欢会见创新者。你会遇到各种类型的人:有些人是“蓝天思考者”,有些人是“可行性迷”,有些人是令人难以置信的网络达人和演讲者,还有一些人是害羞的、令人着迷的深刻思考者。

什么是虚拟创新实验室?

2020年11月9日,|

弗吉尼亚运输部创建了他们自己的虚拟创新实验室,在那里他们协作解决与远程工作、工程主题、安全等相关的问题,在他们整个分布式工作人员的帮助下。在12月15日的网络研讨会中了解更多!

意见箱从何而来?

2020年8月3日,|

在这一过程中发生了什么变化?

在线创意和协作可能是最近的一种商业实践,但意见箱的概念至少在18世纪就已经存在了。

教授内部创业者的基本技能

2020年4月20日|

JR Simplot最近成立了一个新的跨职能创新项目,旨在寻找有助于优化公司效率、改善培训项目等方面的创意。当他们组建这个团队的时候,他们意识到发起创新的一个重要部分是教育。在这个播客中了解更多。

远程办公在未来如何插队

2020年4月13日,|

新冠肺炎疫情不仅影响着企业的工作方式,也影响着有关企业未来工作方式的讨论。最近的全球事件以难以想象的方式影响着企业,以几代人从未见过的方式考验着它们。然而,目前的情况也加快了一些关于未来工作的对话。

我应该使用什么样的创新漏斗?

2020年2月3日,|

在创新领域工作了十年之后,我想我们中的许多人已经厌倦了在创新会议的另一张幻灯片上看到一个漏斗。顶部有很多想法,而底部只有几个付诸实施的想法。

处理员工辞职的积极方式

2020年1月27日,|

天下没有不散的筵席。作为雇主,当你最喜欢的员工突然出现在你面前,并提交了辞职信时,这一点听起来可能是真的。无论你提供什么样的工作环境,总有一些你无法控制的事情会让你的年度最佳员工想要离开。

一尘不染:创新路线图

2019年11月13日,|

布瑞迪·斯科特(Bridie Scott)是“一针一线”(Spotless)的创新经理,她带领公司从一个有着远大目标的大型公司,成长为一家倾听并授权创新过程中所有一线员工的公司。

创意管理如何促进职场神经多样性

2019年10月24日,|

人们对神经多样性的认识在过去几年里确实有所提高,工作场所也逐渐变得更加包容和接受神经多样性的员工。但是,在多年的忽视和神经多样性的候选人在他们天生适合的角色上被忽视之后,仍有很大的进步需要取得。

7 .革新传统工作场所的现代趋势

2019年10月3日,|

今天的工作场所和过去的小隔间已经不太一样了。越来越多的人远程办公,享受弹性工作时间。许多公司采用一种更为民主的安排,而不是传统的自上而下的结构。

为什么共同工作是提高生产力的解决方案

2019年9月27日,|

无论是自由职业还是主流职业,共同工作都是最新的趋势。它是一种办公环境,允许人们在一个公共空间内一起工作,但不一定是在同一个项目上。工人们基本上是相互独立的,但当有需要时,他们总是可以相互咨询、激励和激励。但这对生产力有什么积极影响吗?

创新资源与负债管理策略

2019年9月4日|

组织维护和管理许多不同种类的资源。考虑到它们的所有组成部分和它们带来的潜在风险,管理它们可能会变得复杂。这些资金不仅要合理分配,还需要为潜在的错误和法律后果建立安全网。