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我们在第四届工业革命中的下一步,来自商业优化培训学院(Boti)。以我在这里开始

根据世界经济论坛(WEF) 2018年未来就业报告,未来几年第四届工业革命将把我们带到目前的工作类别将部分或完全流离失所,并且某些新类型的职业将会出现。因此,在大多数行业中,所需的技能集会从根本上变化。乔布斯报告的未来也强调了这些列表顶部的技能,并将成为新时代的必要条件。为了本文的目的,这些技能将被称为3 C - 即:

凤凰城从自己的灰烬中升起 - 从过去的灰烬中会来创造13300万新“人类的未来就业”

据估计,到2025台机器将被准备到处理可以自动化的所有工作场所任务的一半。这将意味着比例或损失为7500万个工作岗位。但是,随着一扇门关闭另一个人打开并像从自己的骨灰那样升起的众所周知的凤凰,从过去的灰烬中将创造了1.33亿新“人类的未来工作。

随着机器进一步融入劳动力,目前涉及大量重复性工作的工作,如接待员和工资记录员,在不久的将来有很好的机会完全自动化,就人的因素而言,将变得多余。然而,据预测,新的工作类别也将成为现实。其中一些类别可能包括诸如人工智能辅助医疗技师、数字考古学家和人工智能律师等职位。

晴天霹雳

展望未来的职场,我们现在甚至从未想过的职位头衔将会像晴天霹雳一样突然出现。这也意味着,在这个阶段,填补这些全新角色的合适资格和经验仍然是一个未知因素。因此,“人类技能”将需要被识别,以便将个人安置到正确的角色,这些人类技能将是那些多才多艺的,可以在广泛的非常规职业中使用的技能。这些技能将受到保护,不受自动化的影响,并继续雇用人类。

让我们来看看这些核心人类技能及其与未来工作场所的相关性。

复杂问题解决

复杂的问题解决涉及应用逻辑和使用想象力来设计智能解决方案对问题,并且是许多行业的急需技能。例如,在信息和通信技术部门中,预计工作的性质将变得越来越复杂,需要更大的分析技能。因此,随着任务的复杂性增加,所以太需要一个能够找到更好的管理它们的方法也增加。

虽然世界经济论坛设想,所有行业中至少有三分之一的工作将把解决复杂问题作为一项基本技能,但这在技术行业并不需要。

创造力

根据世界经济论坛,德勤以及麦肯锡,创造力将成为未来几年中最受欢迎的技能之一,因为它是一种无法自动化的认知技能。事实上,麦肯锡估计现在比复杂的信息处理和解释以及先进的识字和写作技巧更重要,因为它预计涉及高度创造力的技能需求将进一步增加大约14欧洲的百分比和19%的美国。

第四次工业革命带来了大量的新技术和复杂产品,因此,工作场所的变化到了需要创造性思维和创造性解决问题的能力的程度。

  • 创造性思维:创造性思维包括产生原创的想法和解决问题的独特方式。
  • 创造性问题解决:创造性问题解决涉及解决可能解决多种解决方案的问题以及如何确定具有这些不同变量的最佳方式。

虽然在工作场所遇到的许多常见问题都有明显的解决方案,但富有创造力的人从各个角度处理问题,这意味着他们能够产生新的、刺激的想法和解决方案,这往往会导致重要的创新。

虽然是一个已知的机器人能够提高生产效率,但由于机器人仍然无法在创造性问题解决方面向我们提供任何东西。

批判性思维

检测,分析和评估概念和思想的能力以及将适当对问题的合适响应设计的情况和信息都归因于批判性思考领导者每天都在使用它来做出有效的决策。

虽然计算机能够分析和存储信息,但它无法使用设计创意解决方案中的数据。因此,在涉及决策的任务方面有必要的批判性思维的人为。

激动人心的时刻之前

就目前的情况来看,未来似乎是令人兴奋的时代,因为我们可以确定的是,就像某些工作消亡的速度一样快,更多的新工作将以更快的速度开始形成,对创新、创造、随着重复性工作被机器取代,创造性问题解决能力和批判性思维能力将继续增长。那些专注于开发员工技能和人才,并为员工提供培训和发展机会,以提高这些领域的技能的组织,无疑将在我们拥抱这些领域时保持竞争优势第四届工业革命

阅读本系列的其余部分:

  1. “愿第四次工业革命与你同在(上)”
  2. 愿第四届工业革命与你同在,第2部分:你可以随时查看你喜欢的时间,但你永远不会离开
  3. 5月4日工业革命与你同在,第三部分:“Domo Arigato, Mr Roboto…”
  4. “五四工业革命与你同在”第四部分:“情绪高涨”
  5. (目前正在阅读)3 C':复杂的问题解决,创造力和批判性思维 - 第四届工业革命工作场所所需的核心软技能
  6. 5月4日工业革命与你同在,第五部分:“银根太紧别提了”

关于作者

Helen Fenton,高级分析师,业务优化培训学院

业务优化培训机构(BOTI)是约翰内斯堡的基础,1级BBBEE业务。作为一家服务和MICT Seta认可的公司,我们从650多家公司培训了数千个人,我们的广泛课程提供包括短期课程,软技能培训和对事先学习(RPL)学习计划的认可。此外,我们还提供定制培训计划,旨在满足特定的业务需求。我们的培训课程专注于知识和技能转移,我们为能够随时提供培训,在南非的任何地方提供自豪。